Детектор лжи - Комфорт & Безопасность

MOSСOW
Title
Перейти к контенту

ПОЛИГРАФ
_________________________


Детектор лжи.
    Еще относительно недавно полиграф (детектор лжи) ассоциировался только со шпионскими фильмами или спецслужбами, название которых было страшно даже произносить вслух.  Но все меняется и со временем стало понятно, что полиграф необходим для решения многих задач, связанных обеспечением безопасности бизнеса.   На сегодняшний день, полиграф достаточно плотно вошел в нашу жизнь, как инструмент, который используется при подборе сотрудников, а также для проведения профилактических проверок работающего персонала и служебных расследований, доказавший свою исключительную эффективность.
    Также услуги специалиста-полиграфолога доступны и частным лицам. Когда Вам необходимо пустить в свой дом чужого человека – няню для ребенка, горничную или гувернантку, когда появились подозрения относительно негативных увлечений и пристрастий Вашего ребенка, когда из Вашего дома пропали ценности - именно тогда Вам необходима помощь специалиста-полиграфолога, главным преимуществом которого является ОПЕРАТИВНОСТЬ и КОНФЕДЕНЦИАЛЬНОСТЬ.  
Для уточнения стоимости услуг полиграфолога, времени и месте проведения проверок необходимо предварительно связаться с нашим специалистом по номеру +79138556587 (Юлия Владимировна).
               
Применение полиграфа (детектора лжи) в обеспечении безопасности бизнеса:

                             «Кто не принял заранее мер предосторожности, тот пострадает сам»
Фукидид
1. Проверка кандидатов при трудоустройстве.
   Безопасность бизнеса, при всем многообразии ее составляющих, в конечном итоге зависит от надежности, преданности и порядочности сотрудников. В общем ряду средств и методов подбора и оценки сотрудников   полиграфу (детектору лжи) принадлежит  очень важное место. Его применение позволяет еще на этапе приема на работу оперативно выяснить такие факты, как:
1. Умышленное искажение анкетных данных, использование поддельных документов при трудоустройстве, сокрытие истинных причин увольнения с предыдущих мест работы;
2. Наличие у кандидата на должность проблем, связанных со злоупотреблением алкоголем, наркотиками, со здоровьем;
3. Наличие криминального прошлого или настоящего (судимость, привлечение к ответственности, совершение нераскрытых преступлений и пр.);
4. Занимался ли он хищением товаров или денег на предыдущей работе;
5. Извлекал ли «левые» доходы, используя свое служебное положение;
6. «Сливал» ли закрытую информацию конкурентам или другим заинтересованным лицам;
7. Есть ли у него связи в криминальной среде, не внедряется ли он в Вашу фирму конкурентами или криминальными структурами и ряд других.
 Стоит отметить, что эффективность применения полиграфа заключается не только в экономии времени и средств на проверку потенциального работника, но и в том, что только психофизиологическое исследование с использованием полиграфа является надежным способом получения информации важной для работодателя, но  документально нигде не зафиксированной (которая не содержится или отсутствует в архивах и базах данных).
    «Не совершай грех, не искушай честного человека, пресекай любую возможность украсть»
Восточная пословица
2. Плановые профилактические проверки персонала.
Сложно переоценить сдерживающий, профилактический эффект от плановых периодических проверок персонала с использованием полиграфа. Человек, знающий, что по условиям трудового договора   он в любой момент может быть проверен на детекторе лжи, а при несогласии пройти такую проверку - уволен, как правило, отказывается от совершения действий, наносящих ущерб фирме, даже если соблазн слишком велик. Пусть в ряде случаев это просто боязнь быть пойманным, однако очевиден главный эффект – снижаются потери.
Кроме того, при периодических проверках персонала детектор лжи позволяет выявить нарушения и злоупотребления сотрудников, нанесение сотрудником ущерба компании как прямыми действиями ( хищение, «слив» информации, махинации, «откаты» и пр.), так и косвенно (отсутствие на рабочем месте, использование ресурсов организации в личных целях, прогулы и пр.)   и другие вопросы, интересующие руководство компании.
«Прежде смотри, с кем ты ешь и пьешь, а потом уже, что ешь и пьешь»
Эпикур
3. Служебные расследования.
     Совершенно незаменим полиграф в случаях расследования происшествий. Украли ли деньги, передали ли информацию
конкурентам, похитили ли имущество сотрудников, - необходимо как можно быстрее выявить злоумышленника, и с этой задачей быстро и эффективно справляется только специалист-полиграфолог. При своевременном правильно проведенном расследовании вероятность обнаружения злоумышленника приближается к девяноста семи процентам.
Примечательно, что в тех компаниях, где проводят проверку кандидатов при трудоустройстве и плановые профилактические проверки работающего персонала, необходимость в служебных расследованиях практически не возникает!      


COPYRIGHT © 2006 LLC PSO «DEPARTMENT OF GUARD»
Назад к содержимому